De beste vraag vertaalt abstractie naar concrete voorbeelden.
Dat zou mijn antwoord zijn op de schrijfopdracht Your favorite interview question and why. Blogger Michael van Rands in Response startte onlangs een wekelijkse nieuwsbrief met schrijfopdrachten. Omdat schrijven, en vertellen, je dwingen je eigen gedachten te organiseren.
Interview vertaal ik in deze als sollicitatie.
Dus daar zitten we, kleine vergaderruimte, kandidaat en ik, en vaak nog een collega. Er is koffie, thee of water. In de kern wil je drie zaken te weten komen: wat iemand drijft, hoe iemand reageert op de waarden van je organisatie en of iemand ook geschikt is voor de baan. Waarschijnlijk heb ik geen honderd sollicitaties meegemaakt, maar het aantal zal er niet ver afliggen.
Voor dat laatste is de kunst om iemand uit de abstractie te halen. Want natuurlijk heeft iemand een relevant opleiding gedaan, of relevante werkervaring. Maar wat betekende dat nu werkelijk? Dus vraag iemand in eigen woorden een minder bekend stuk wet- en regelgeving samen te vatten; vraag door naar iemands rol in een sleutelproject. Vraag naar hoe een werkdag er toen uitzag. Maak het tastbaar.
Geef een reactie